Pascasarjana — Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pattimura melaksanakan kegiatan Finalisasi dan Persamaan Persepsi Dosen dalam Penyusunan Visi, Misi, Tujuan dan Strategi (VMTS) serta Rencana Pembelajaran Semester (RPS). Kegiatan ini menjadi bagian penting dalam mempersiapkan penyelenggaraan Program Studi Doktor Ilmu Manajemen yang terarah, terstruktur, terukur, dan berorientasi pada pencapaian kompetensi lulusan.
Kegiatan tersebut dipimpin langsung oleh Kaprodi Doktor Ilmu Manajemen, Prof. Dr. Steven Siaila, MS, dan diikuti oleh para dosen yang terlibat dalam pengembangan Program Studi Doktor Ilmu Manajemen.
Dalam kegiatan tersebut, para dosen melakukan pembahasan dan penyamaan persepsi terhadap rumusan Visi, Misi, Tujuan dan Strategi (VMTS) program studi. Pembahasan diarahkan agar VMTS tidak hanya bersifat normatif, tetapi memiliki keterkaitan yang jelas antara kondisi strategis, kebutuhan pemangku kepentingan, karakteristik keilmuan manajemen, kekhasan Universitas Pattimura sebagai perguruan tinggi yang berada dalam konteks wilayah kepulauan, serta arah pengembangan pendidikan tinggi.
Prof. Dr. Steven Siaila, MS menegaskan bahwa VMTS Program Studi Doktor Ilmu Manajemen harus menjadi dasar dalam seluruh proses pengelolaan dan pengembangan program studi.
“VMTS tidak boleh berhenti sebagai dokumen administratif. VMTS harus diterjemahkan menjadi tujuan yang jelas, strategi yang terarah, indikator kinerja yang terukur, serta program kerja yang dapat dievaluasi secara berkelanjutan,” ujar Prof. Steven.
VMTS Disusun Secara Terstruktur dan Terukur
Dalam proses finalisasi, dosen membahas keterkaitan antara visi, misi, tujuan, strategi, sasaran, indikator kinerja utama, dan program kerja. Struktur tersebut diperlukan agar arah pengembangan Program Studi Doktor Ilmu Manajemen dapat diturunkan secara sistematis dari tingkat strategis hingga tingkat operasional.
Pembahasan juga menekankan pentingnya keterkaitan VMTS dengan dokumen perencanaan Universitas Pattimura, Pascasarjana, serta kebijakan pendidikan tinggi dan kebutuhan pembangunan daerah maupun nasional.
Dengan demikian, VMTS diharapkan menjadi living document yang dapat digunakan sebagai dasar dalam penyusunan program kerja, pengembangan kurikulum, penelitian, pengabdian kepada masyarakat, pengembangan sumber daya manusia, kerja sama, serta sistem penjaminan mutu program studi.
Finalisasi Rencana Pembelajaran Semester
Selain VMTS, kegiatan juga membahas finalisasi Rencana Pembelajaran Semester (RPS), khususnya keterkaitan antara Capaian Pembelajaran Lulusan (CPL), Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK), materi pembelajaran, metode pembelajaran, pengalaman belajar mahasiswa, dan asesmen.
Para dosen menyamakan persepsi agar setiap mata kuliah dalam Program Studi Doktor Ilmu Manajemen memiliki kontribusi yang jelas terhadap pencapaian CPL lulusan.
Pendekatan tersebut memastikan bahwa pembelajaran pada tingkat Doktor tidak hanya menekankan penguasaan teori, tetapi juga kemampuan mahasiswa dalam mengembangkan pengetahuan, melakukan penelitian secara mandiri dan mendalam, menghasilkan kontribusi keilmuan, memecahkan persoalan manajemen yang kompleks, serta mengembangkan pemikiran strategis yang relevan dengan konteks kepulauan.
Penyusunan RPS juga diarahkan menggunakan prinsip Outcome-Based Education (OBE), sehingga terdapat keterkaitan yang jelas antara CPL, CPMK, materi, metode pembelajaran, dan instrumen asesmen.
Membangun Kesamaan Persepsi Dosen
Persamaan persepsi menjadi aspek penting dalam kegiatan tersebut karena Program Studi Doktor Ilmu Manajemen melibatkan dosen dengan berbagai bidang keahlian, khususnya manajemen sumber daya manusia, manajemen pemasaran, manajemen keuangan, manajemen strategik, dan bidang ilmu manajemen lainnya.
Melalui forum ini, para dosen menyepakati kerangka berpikir bersama mengenai arah pengembangan program doktor, karakteristik lulusan, struktur kurikulum, proses pembelajaran, penelitian, serta mekanisme evaluasi capaian pembelajaran.
Hasil pembahasan selanjutnya menjadi bahan penyempurnaan dokumen VMTS dan RPS Program Studi Doktor Ilmu Manajemen sebelum ditetapkan dan diimplementasikan.
Penguatan Program Doktor Ilmu Manajemen
Kegiatan finalisasi dan persamaan persepsi ini menunjukkan komitmen Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pattimura untuk membangun tata kelola akademik yang terstruktur, terukur, berbasis mutu, dan berorientasi pada capaian.
Ke depan, keterkaitan antara VMTS → Tujuan → Strategi → Indikator Kinerja → Program Kerja → CPL → CPMK → RPS → Asesmen → Evaluasi → Tindak Lanjut akan menjadi bagian penting dalam memastikan peningkatan mutu program studi Doktor Ilmu Manajemen yang dilakukan secara berkelanjutan.
Melalui proses tersebut, Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pattimura diharapkan mampu menghasilkan lulusan doktor yang memiliki kapasitas akademik dan riset yang kuat, mampu menghasilkan kontribusi keilmuan, serta mampu merespons berbagai persoalan manajemen dalam konteks lokal, nasional, dan global, dengan tetap memperhatikan karakteristik dan potensi wilayah kepulauan.
Finalisasi dan persamaan persepsi ini menjadi langkah strategis untuk memastikan bahwa seluruh dosen memiliki arah yang sama dalam membangun Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Pattimura yang berkualitas, adaptif, dan berkelanjutan.